书中有提到许多操作性方式，但最关键的在于管理层也参与到其中往往领导层只会聚焦在商业品牌上，如何发展定位与战略规划但却少有人把雇主品牌的建设一同讨论，这包含了企业愿景目标与内部文化等组织能力的杨三角。1雇主品牌建设的重要性在于如何建设一个真正意义上的雇主品牌，这是工作领域当中的一个难点2雇主品牌是个相对复杂的问题，...